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活动文化
文化活动
为了切实提高企业内部凝聚力和外部竞争力，申沁公司以“以生产经营为中心”为原则，以“为客户提供更优质产品”为目的，不断加强企业文化建设，并开展各项文化活动。
公司每天都会开展晨会活动，早上上班之前由各班组领导布置当天任务并传递公司最新指示精神。当员工激昂喊出“决胜千里，从沁开始”的口号时，响彻了每个车间，也鼓舞了员工士气。
公司在总经理带领下，我厂建立了公司文化活动小组，通过制定完善的制度，以积分制的形式开展各项活动，如公司“5S”活动，在活动小组组长的监管下，对各小组成员负责的区域范围进行每日评分，每周汇总评分，通过会议形式讨论成效，在小组各成员的努力下，不断推进公司“5S”建设。
通过活动的形式不断改进公司内部环境，优化架构，一切以生产为中心，极大地提高了企业内部竞争力。公司同时定期开展其他文化活动，如年会，植树节等等都是，通过体现当地人文气息，展现员工面貌逐步形成了非常具有申沁特色的各项活动，受到了当地政府以及广大居民的一致好评，在地方口碑相传，使得每个“申沁人”由衷感受到浓浓的自豪感与使命感。
通过活动的形式不断改进公司内部环境，优化架构，一切以生产为中心，极大地提高了企业内部竞争力。公司同时定期开展其他文化活动，如年会，植树节等等都是，通过体现当地人文气息，展现员工面貌逐步形成了非常具有申沁特色的各项活动，受到了当地政府以及广大居民的一致好评，在地方口碑相传，使得每个“申沁人”由衷感受到浓浓的自豪感与使命感。
企业发展需要人才，拥有人才就赢得了发展的生机。公司注重人文关怀，通过不断提高企业自身内部环境，使员工感受到充分的发展空间，温馨的环境，更感受到家庭般的温暖。公司建立全厂职工微信群，鼓励每个员工多提意见，关怀员工日常生活，尊重他人，听取员工建议，切实解决员工的困难。公司领导不定期以红包形式发放福利形式鼓励大家，像家人一般进行互动，提高员工积极性。
在生产活动中，对新结构产品，公司通过开展产前学习培训活动，为大家答疑解惑，使员工提高自身价值观，鼓舞士气，更提高了企业的竞争力。紧张工作之余，公司积极组织员工以旅游形式开展团建活动，一方面通过团建增加团队凝聚力，另一方面让员工释放压力，提高了精神面貌。
在生产活动中，对新结构产品，公司通过开展产前学习培训活动，为大家答疑解惑，使员工提高自身价值观，鼓舞士气，更提高了企业的竞争力。紧张工作之余，公司积极组织员工以旅游形式开展团建活动，一方面通过团建增加团队凝聚力，另一方面让员工释放压力，提高了精神面貌。